Leitfaden für die Impulsgruppen der Lehrkräfte für Textilarbeit/Werken und Kunst und Gestaltung
In den letzten Jahren hat sich das Fach, die Fachausbildung und das Berufsbild der Lehrerinnen für Textilarbeit/Werken verändert. In den Impulsgruppen werden diese Veränderungen und Entwicklungen wahrgenommen und daran gearbeitet. Die Zusammenarbeit in Regionalgruppen erlaubt direkt auf die verschiedenen örtlichen Strukturen einzugehen. Im Weiteren ist es möglich, im ganzen Kanton an aktuellen Themen zu arbeiten, welche dadurch breit abgestützt und umgesetzt werden. Die gegenseitige Unterstützung und der Erfahrungsaustausch unter den Fachlehrerinnen bewirken eine konstruktive Zusammenarbeit, die sich auch auf das Schulhausteam auswirkt und zur Qualitätsentwicklung beiträgt.
Fortbildungsinhalte zur Stärkung der Basis:
1. Kommunikation fördern:
- Gruppendynamik
- Elternarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
- Gesprächskultur
- Teamarbeit
2. Persönliche Weiterbildung:
- Selbstkompetenz
- Sachkompetenz
- Fachkompetenz
3. Themenorientiertes Arbeiten:
- Schulalltag
- Kreativität
- Techniken Methodische,
- didaktische und pädagogische Fragen
4. Erfahrungs- und Ideenaustausch:
- Lehrplan
- Lehrmittel
- Ideenbörse
- aktuelle Trends / Tipps
5. Fachidentität:
- Berufseinführung
- Berufszufriedenheit Impulsgruppen-Leiterinnentreffen:
- werden von 2 Hauptleiterinnen geleitet.
- wird an einem Thema gearbeitet, das die Impulsgruppenleiterinnen in ihre Treffen einbringen können.
- gewährleisten den Informationsaustausch zwischen den Vorständen und der Basis.
- sind obligatorisch und werden in das Testatheft eingetragen.
Die Impulsgruppen:
- sind in 12 Regionalgruppen und 3 Sek I-Gruppen eingeteilt.
- können von einer Einzelperson oder im 2er Team geleitet werden.
- treffen sich 4 mal jährlich.
- Die Teilnahme wird empfohlen. Wer sich anmeldet verpflichtet sich für ein Jahr. Die Abmeldung ist obligatorisch.
- Eintritte sind während dem Schuljahr möglich.
- Die Teilnahme wird in das Testatheft eingetragen.
Fachvorstand der Lehrkräfte für Textilarbeit/Werken September 2004 geändert Jan. 2007, Grund: neue Regelungen bei WBS